Горнопромышленный холдинг «Земтек» и ЦПР «Восхождение» разработали VR-тренажер машиниста экскаватора

Поделиться

 

Центр профессионального развития «Восхождение» (партнер горнопромышленного холдинга «Земтек») представили высокотехнологичный VR-тренажер, моделирующий работу одного из самых распространенных на месторождениях экскаватора. В числе главных задач продукта — снижение рисков промышленной безопасности и охраны труда, повреждений техники при работе на карьере, повышение квалификации и производительности рабочего персонала.

Операционный директор «Земтек Диджитал» Виктор Коваленко рассказал о принципах работы VR-тренажера, с помощью которого можно оценивать и нарабатывать профессиональные навыки машиниста экскаватора. Кроме того, при работе со сложной техникой можно моделировать различные ситуации и задачи, с которыми должен справиться будущий или действующий специалист. Программа — тест с эффектом «полного погружения» в игровом формате моделирует нештатную ситуацию, которая позволяет увидеть ее последствия и учит правильно реагировать на возникающие инциденты. В реальной работе это повышает уровень промышленной безопасности. «В горнодобывающей отрасли множество вызовов, а инциденты с техникой – не редкость. Проанализировав «слабые» места и обобщив информацию о действиях машинистов и операторов на основе реального опыта сотрудников, наша команда разработала тренажер, который позволит специалисту более точно реагировать на сложные ситуации при работе на площадке, что, в свою очередь, снизит затраты на ремонт и восстановление техники», — подчеркнул Виктор Коваленко.

Генеральный директор ЦПР «Восхождение» Светлана Андреева рассказала о том, как VR-тренажер повышает эффективность подбора кандидатов HR-подразделением. Новый софт позволяет провести тестирование кандидатов, адаптировать новых сотрудников, помогает обучать персонал, научить эффективному взаимодействию и даже диагностировать их психоэмоциональное состояние. География применения VR-тренажера не ограничена – не важно из какой точки России специалист проходит оценку или обучение — достаточно иметь VR-гарнитуру и игровой ПК. При правильной и продолжительной эксплуатации тренажер сможет снизить текучесть кадров и повысить рост производительности.

Недостаточный уровень квалификации персонала снижает производительность труда и приводит к поломке техники. Деятельность центра профессионального развития (ЦПР) «Восхождение» как раз направлена на формирование нового поколения высококвалифицированных рабочих, а также на развитие управленческих компетенций руководителей среднего и высшего уровня в системообразующих производственных отраслях экономики.

Читайте также

Новое на сайте

Добыча угля в России в первом квартале выросла на 1,5%

  Добыча угля в России по результатам января - марта 2024 года выросла на 1,5% и составила 108 млн тонн, говорится в материалах Росстата. В частности,...

Эффект от внедрения «цифровых карьеров» на предприятиях Металлоинвеста превысил 1,5 млрд руб.

  Металлоинвест за последние несколько лет инвестировала более 330 млн рублей в разработку и внедрение на Лебединском и Михайловском ГОКах «цифровых карьеров» – комплекса программных...

Северсталь заключит с абитуриентами более 100 целевых договоров на обучение

  В 2024 году компания «Северсталь» готова заключить порядка 100 целевых договоров на обучение в вузах-партнёрах по востребованным направлениям: металлургия, машиностроение, технологические машины и оборудование,...

Группа ЭВОБЛАСТ на MiningWorld Russia: полный сервис ведения буровзрывных работ и безопасность

  23-25 апреля 2024 года Международная выставка машин и оборудования для добычи, обогащения и транспортировки полезных ископаемых MiningWorld Russia вновь соберет на своей площадке производителей,...