Северсталь заключит с абитуриентами более 100 целевых договоров на обучение

Поделиться

 

В 2024 году компания «Северсталь» готова заключить порядка 100 целевых договоров на обучение в вузах-партнёрах по востребованным направлениям: металлургия, машиностроение, технологические машины и оборудование, строительство, автоматизация технологических процессов и производств, а также химические технологии и маркшейдерское дело.

28 вузов – общее количество партнёров «Северстали». В их числе крупнейшие институты и университеты Москвы, Санкт-Петербурга, Череповца, Вологды, Мурманска, Петрозаводска. Также целевые договоры с 2023 года заключаются со студентами колледжей, входящих в федеральный проект «Профессионалитет» в Череповце, а также со студентами СУЗов Мурманской и Белгородской областей, республики Карелия — регионов, где расположены ресурсные активы компании «Северсталь».

«Все учебные заведения выбраны по географическому положению и высокому качеству образования. Кроме того, раньше в список партнёров входили только учреждения, специализирующиеся на технических направлениях. Сегодня мы его расширили и взаимодействуем с экономическими вузами, например, Российским экономическим университетом имени Георгия Плеханова и Высшей школой экономики, – прокомментировала Светлана Барабанцева, руководитель направления по работе с молодыми талантами компании «Северсталь» – «Северсталь» заключает целевые договоры с 2020 года. Эта программа помогла компании стать полноценным участником образовательного процесса, активно взаимодействующим с учениками инженерных классов, студентами учебных заведений среднего и высшего образования».

Целевой договор от компании позволит абитуриенту поступать в университет вне общего конкурса, а затем дает возможность пройти практику и стажировку в подразделениях «Северстали». Студенты проходят все виды практик, могут получать корпоративную стипендию до 10 тысяч рублей ежемесячно в зависимости от успеваемости и непосредственно взаимодействуют с сотрудниками компании при выборе тем курсовых и дипломных работ. В процессе студенты получают не только практические навыки, но и оплату за труд. Также целевой договор гарантирует будущим инженерам трудоустройство.

Читайте также

Новое на сайте

Каменск-Уральский металлургический завод продолжает развивать механическую обработку

  В инструментальном цехе установлен и введен в эксплуатацию новый электроэрозионный вырезной станок, предназначенный в том числе для обработки сложных контуров с прямолинейной образующей деталей...

Аутсорсинг персонала как драйвер роста в горной добыче

  Горнодобывающая сфера — одна из ключевых отраслей экономики России, формирующая от 60 до 80% доходов государственного бюджета. Однако развиваться в современных условиях становится сложнее....

Горный хрусталь, доисторические моллюски и золото: что можно найти на угольном разрезе?

  Горный хрусталь, «золото дураков», окаменелости доисторических растений и моллюсков – что общего у этих артефактов? Ответ на поверхности, а точнее под: все они –...

РЖД снова жалуется на угольщиков и нефтяников

  Нерациональные отправки продукции ТЭК в восточном направлении создают дополнительные логистические сложности, считают в РЖД. РЖД опять спешит высказать свою точку зрения на логистику энергетических товаров....