ММК усиливает социальные гарантии своим работникам

Поделиться

 

На Магнитогорском металлургическом комбинате принят новый коллективный договор предприятия. Срок его действия охватывает 2024–2026 годы. Подписи под этим основополагающим документом, регулирующим трудовые отношения между работниками и администрацией предприятия, поставили генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев и председатель первичной профсоюзной организации Группы ММК Горно-металлургического профсоюза России Борис Семенов.


Новый документ, как и прежние, основывается на принципах социального партнерства руководства и трудового коллектива. Под контролем договора вопросы охраны труда и окружающей среды, социальных гарантий и льгот для работников компании. Особое внимание – обеспечению достойного уровня заработной платы. В частности, в соответствии с коллективным договором работодатель обязуется обеспечить повышение уровня реального содержания заработной платы работников, включая ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Необходимо отметить, что руководство ПАО «ММК» приняло решение проиндексировать тарифные ставки и оклады работников компании на 10% с 1 января 2024 года.

Как отметил генеральный директор ММК Павел Шиляев, в период действия прежнего коллективного договора работодателем были выполнены все принятые обязательства в части заработной платы, социальных льгот и гарантий работникам. «Мы ежегодно увеличиваем расходы на социальный пакет, а общие расходы на социальную сферу Группы ММК составляют уже почти 3,5 млрд рублей ежегодно. Все эти средства направляются на конкретные цели: компенсацию стоимости путевок, питания, детский отдых, поддержку материнства, многодетных семей, заботу о наших ветеранах и многое другое», – сообщил Павел Шиляев.

Председатель первичной профсоюзной организации Группы ММК Борис Семёнов рассказал, что изменения коснулись всех разделов коллективного договора – по оплате труда, социальному развитию коллектива, работе с молодёжью, значительно изменился раздел по охране труда. Всего профсоюз вынес на рассмотрение более девяноста проработанных аргументированных предложений, значительная часть из которых была согласована и отражена в тексте нового коллективного договора.

По словам Павла Шиляева, несмотря на все сложности текущего момента, ММК удалось не просто сохранить расходы на социальную сферу, но и найти возможности для реального расширения социального пакета. «Практически по всем направлениям мы усилили поддержку. В том числе и в тех моментах, которые не вошли в текст коллективного договора. В частности, это новая программа – «Льготная ипотека», стартующая с 2024 года. В рамках данной меры мы планируем компенсировать работникам до 50% уплаченных процентов по ипотеке в течение следующих пяти лет», – сообщил руководитель комбината.

В числе дополнительных мер усиления социальных гарантий работников Павел Шиляев также назвал индексацию выплат по рождению ребёнка и ежемесячных выплат по уходу за детьми, увеличение размера поощрений за сдачу работниками норм ГТО. Серьезные изменения были внесены в программу улучшения жилищных условий для молодых сотрудников, соответствующих требованиям программы «Помощь молодым семьям ММК в приобретении жилья в сочетании со стимулированием у молодых работников творческой активности и роста профессионального мастерства». Для них размер субсидии на приобретение жилья был увеличен с 250 тысяч до 500 тысяч рублей.

Читайте также

Новое на сайте

Добыча полезных ископаемых в Калужской области бьет рекорды

Беспрецедентный взлет объемов добычи полезных ископаемых зафиксирован в Калужской области в 2024 году, свидетельствуют данные Калугастата. Резкий скачок производства демонстрирует не только растущий спрос на...

Forbes: можно ли утроить производство редкоземельных металлов в России

Россия, хотя и является одной из стран-лидеров по запасам редкоземельных металлов (РЗМ), вынуждена их импортировать. Правительство задалось целью войти в пятерку мировых производителей РЗМ...

Металлоинвест оснащает Лебединский ГОК современными буровыми станками

В карьере Лебединского ГОКа приступил к работе новый буровой станок шарошечного бурения СБШ-270 производства Ижорского завода КАРТЭКС. Параллельно ведётся сборка второй аналогичной машины. «В течение...

На шахте «Инаглинская» введен в эксплуатацию новый комбайн фронтального действия

Комбайн китайского производства CRCHI EJM270 относится к типу Bolter Miner. Следовательно, проходка горных выработок проводится с одновременной установкой анкерной крепи. CRCHI EJM270 имеет массу 125 тонн, общую установленную мощность 542 кВт,...