Флагманский актив компании «Русский Уголь» на Дальнем Востоке пригласил на работу выпускников Иркутского национального исследовательского технического университета. Для молодых специалистов разработали специальную программу социальной поддержки.
В этом году институт недропользования ИРНИТУ выпустил 154 магистра и бакалавра, а институт энергетики вручил дипломы 169 выпускникам. Представители «Амуруголь» приняли участие в церемониях вручения дипломов и предложили выпускникам этих институтов трудоустройство в компании.
— Иркутский политех обладает колоссальной базой: это и преподавательский состав, и учебные корпуса, и техническое оснащение. Все это позволяет готовить отличных специалистов. А мы предлагаем для них уникальные условия. Это не только гарантированное трудоустройство по окончанию университета, но и, например, предоставление беспроцентной ссуды на покупку жилья в Благовещенске, а для студентов – адресная стипендия и прохождение практики на наших предприятиях, – рассказал генеральный директор АО «Амуруголь», выпускник Иркутского политеха по специальности «Технология и комплексная механизация открытой разработки месторождений полезных ископаемых» (кафедра открытых горных работ) Олег Ведерников.
Компания «Амуруголь» – одно из крупнейших и старейших угледобывающих предприятий Дальнего Востока. Его суммарные балансовые запасы угля – более 500 млн тонн. Ежегодно здесь добывают около 3 млн тонн топлива. Сейчас компания развивает перспективный разрез Ерковецкий, и высококвалифицированные специалисты здесь очень нужны, их начинают привлекать для работы еще со студенческой скамьи.
— ИРНИТУ нацелен на долгосрочное сотрудничество с индустриальными партнерами. Мы видим, что АО «Амуруголь» полностью соответствует нашим ожиданиям и совместно мы можем выстроить эффективную структуру подготовки профессиональных инженерных кадров и организации научно-исследовательских работ, – прокомментировал директор института недропользования ИРНИТУ Алексей Шевченко.
Сотрудничество «Амуругля» и ИРНИТУ длится уже третий год. Одно из направлений – встречи представителей руководства компании со студентами профильных институтов в течение учебного года. Будущим специалистам из первых уст рассказывают об особенностях работы в угольном гиганте, возможностях быстрого карьерного роста и повышения квалификации.
— «Амуруголь» готов предложить выпускникам ИРНИТУ индивидуальные условия трудоустройства. Переезд в дальневосточный регион поддерживаем подъемными, – пояснила заместитель генерального директора по персоналу и социальным вопросам АО «Амуруголь» Ольга Сазонова.
Готов новый проект поддержки студентов, которые заключат договоры целевого обучения в следующем учебном году. Грядут нововведения и в таких традиционных сферах сотрудничества, как производственная практика на предприятии. Ежегодно студенты ИРНИТУ проходят ее преимущественно на открытых горных работах, при этом задействуются горняки, маркшейдеры, электрики и электромеханики, помощники машинистов экскаватора и другие специалисты. На время практики молодых людей как правило официально трудоустраивают, давая им не только ценный опыт, но и реальную возможность заработать. Теперь же «целевикам» компания предлагает еще и оплатить проезд к месту прохождения практики и обратно.
По мнению педагогического состава ИРНИТУ, объекты горного производства АО «Амуруголь», ввиду уникальных и сложных горно-геологических характеристик, представляют значительный научный интерес для института недропользования. А совместная работа позволяет не только получить новые знания и разработанные на их основе технологические решения, но и послужить ярким примером в процессе обучения студентов-горняков, в том числе с использованием такого инструмента, как «проектное обучение». В свою очередь у «Амуругля» есть потребность в выпускниках именно института недропользования, особенно ценятся горные мастера, маркшейдеры, геодезисты и специалисты по разработке месторождений полезных ископаемых. Также высоко востребованы специалисты, окончившие энергетический институт ИРНИТУ.
