Html code here! Replace this with any non empty raw html code and that's it.

ЧЭРЗ внедряет инструменты бережливого производства

Поделиться

Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвел первые итоги внедрения программы недельных улучшений (SWIP), направленную на оптимизацию производственных процессов. Инструмент бережливого производства запущен на предприятии с марта 2025 года. За это время реализовано 8 предложений, еще 10 находятся в работе, в процесс вовлечено более 30 сотрудников.

Нововведение позволяет выявить проблемные участки, зоны потерь и операции, не создающие ценность на участках завода, и разработать варианты их устранения. Инициаторами улучшений выступают непосредственно сотрудники производства — начальники цехов и мастера, что обеспечивает вовлеченность персонала и учет специфики каждого рабочего места. Реализацию программы проводит многопрофильная группа, состоящая из рабочих, специалистов и руководителей. Командная деятельность нацелена на повсеместное применение инструментов бережливого производства и достижение незамедлительного видимого эффекта.

На данный момент на ЧЭРЗ реализовано 8 значимых проектов SWIP. В том числе в тележечно-разборочном цехе на участке сборки колесно-моторного блока проведена комплексная рационализация рабочего места. В рамках проекта заменено 173 кв. м. изношенного напольного покрытия, рабочее пространство оптимизировано по системе 5С. Это позволило облегчить уборку и повысить эргономику рабочего места. На прессовочно-сварочном участке реализован проект по ремонту и модернизации стенда для съема бандажей. Ключевым результатом стало значительное сокращение времени использования кранового оборудования, что напрямую повлияло на оптимизацию производственного ритма и сокращение времени простоя производственного оборудования. На участке механического цеха разработан и установлен стеллаж для заготовок, в результате чего удалось оптимизировать рабочее пространство.

– Программа SWIP — это не просто набор отдельных проектов, а важный элемент формирования культуры непрерывного совершенствования на нашем предприятии. Мы стремимся создать среду, в которой каждый сотрудник видит возможности для оптимизации, предлагает улучшения и чувствует свою ответственность за повышение эффективности производства, – подчеркнул директор ЧЭРЗ Дмитрий Каташев.


Читайте также

Новое на сайте

«Полюс» начал строить логистический хаб в Якутии

АО «Полюс Алдан» (входит в группу «Полюс») начал строить в Якутии логистический хаб — современный складской комплекс «Сухой — Глубокий», сообщает пресс-служба компании.«Проект направлен...

В Губкине при поддержке Металлоинвеста открылся Молодёжный центр «Россия»

В Губкине начал работу Молодёжный центр «Россия», созданный при участии Металлоинвеста. Поддержка проекту была оказана в рамках программы социально-экономического партнёрства Компании с городом и...

Решения для экономической эффективности горных предприятий обсудят на V интерактивной сессии «Новые времена – Новые герои»

9 октября 2025 года в Москве в рамках Горного форума МАЙНЕКС Россия состоится V интерактивная сессия «Новые времена – Новые герои». Центральной темой станет...

Металлоинвест повышает надёжность производства горячебрикетированного железа

Лебединский горно-обогатительный комбинат Металлоинвеста провел капитальные ремонты оборудования двух цехов по производству горячебрикетированного железа (ГБЖ-1 и ГБЖ-2). Ремонты выполнены в полном объеме с опережением...